Arbeitsrecht

Wir vertreten im Individualarbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorrangig in den nachfolgenden Bereichen:

Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
Beratung bei Trennung und Ausscheiden von Führungskräften
Befristete Arbeitsverhältnisse
Gestaltung von Mitarbeiter-Vergütungsregelungen und von variablen Vergütungssystemen
Abmahnungen
Vorbereitung und Gestaltung von Kündigungen
Abwehr von und Verteidigung gegen Kündigungen
Abfindungsverhandlungen
Rechtssichere Gestaltung von Wettbewerbsverboten und Vertretung in Konkurrenzschutzsachverhalten
Arbeits- und Dienstzeugnisse

Im kollektiven Arbeitsrecht sind wir vorrangig mit nachfolgenden Themen befasst:

Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht
Betriebsvereinbarungen und Betriebsordnungen
Sozialplan und Interessenausgleich
Massenentlassungen
Betriebliche Altersversorgung
Arbeitsrecht der öffentlichen Hand und kirchliches Arbeitsrecht
VBL, insbesondere Durchsetzung von Gegenwertforderungen ausscheidender Beteiligter
Beratung bei Umstrukturierung, Betriebsveräußerung und Stilllegungen
Betriebsübergang